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    上海百樂門大酒店有限公司召開 “愛崗敬業”專題青年座談會

    2017-06-09

    \ 為了解青年員工的思想動態和工作狀態,搭建交流溝通的平臺,促進青年員工與干部成長,百樂門大酒店有限公司于2017年6月9日上午在百悅會議室召開了“愛崗敬業”專題青年座談會。集團副總經理、百樂門大酒店董事長樂理、集團人力資源部經理王志華、集團人力資源部副經理程琦和百樂門大酒店領導劉忠、吳金海、顧華杰、張巍及10名青年員工參加了座談會。
           座談會上,劉忠總經理首先代表酒店對集團領導的到來表示熱烈的歡迎。他指出,青年員工是酒店的新生力量,是酒店未來的希望,為青年提供發展平臺更是酒店實施持續發展、實行人才培養的重要規劃。各位青年員工需結合自身工作、學習的角度,談出自己對“愛崗敬業”的想法。參與座談會的青年從20歲到40歲不等,依次展開了積極的發言。
           領導們聽完青年員工的發言后,紛紛表達一些感慨并提了希望,集團人事部經理王志華提出:“對工作崗位的尊重也是對個人的負責,對職務盡心盡責,也是對個人發展空間的有效提升”;酒店吳京海副書記指出:“青年同志要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,扎實基礎,對今后的工作都有幫助。”集團副總經理、百樂門大酒店董事長樂理則指出:“目前酒店業態出現了一定的轉變,隨著五星級酒店及Airbnb的沖擊,有很多客人愿意繼續入住百樂門精品酒店,也離不開所有員工在服務上的用心。唯有“認真、用心”做事,才是處事之根本,這恰恰也是做人的根本之道。青年同志必須努力,今后的發展是離不開“自身的努力”及良好的“機遇”,而每位青年需要去做的就是努力做好自己的本職工作,肩負著認真做好每一件小事的責任感,快樂的投身于工作中去”。
           最后,百樂門大酒店黨總支書記、總經理劉忠希望在座青年根據領導的要求與希望,落實到實際工作,員工愛崗敬業,珍惜機會,青年同志加強學習,發揮潛力,為部門、為公司貢獻自己的一份力量,實現自身理想抱負。
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